15日、習慣化した残業や非効率的な会議、トップダウン式の指示など、韓国の後進的な企業文化が深刻であることが分かった。これについて、韓国のネットユーザーはさまざまなコメントを寄せている。資料写真。
Record China
2016/3/15
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