拡大
17日、韓国国内主要52グループの上場系列会社のうち、役員と従業員の平均報酬の格差が最も大きい企業はサムスン電子で、その差は66倍に達している。この報道に、韓国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料写真。
Record China
2016/3/10
2016/3/21
2015/12/25
2015/12/4
2015/10/22
2025/9/10
人民網日本語版
2025/9/9
2025/9/5
CRI online
2025/9/2
2025/9/1
2025/8/28
すべて
山崎真二
2025/9/8
長田浩一
2025/8/26
2025/8/19
小島康誉
2025/8/9
2025/8/6
2025/8/5
ピックアップ