サムスン電子、役員・従業員の賃金格差が66倍＝韓国ネット「格差があるのは資本主義社会では当たり前」「別に非難する必要はない」

Record China 2016年4月18日(月) 6時30分

17日、韓国国内主要52グループの上場系列会社のうち、役員と従業員の平均報酬の格差が最も大きい企業はサムスン電子で、その差は66倍に達している。この報道に、韓国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料写真。

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