2014年11月3日、韓国・亜洲経済によると、韓国企業10社のうち9社までが求人に応募してきた人の学歴を重視し、高学歴は今も求職の要になっていることが明らかになった。天山網が伝えた。

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調査を行ったのは、韓国の就職ポータルサイト「サラムイン」。韓国国内の418企業を対象に調査を行ったところ、88％の企業が採用を判断する際に学歴重視を基準にしていると回答。中小企業や大企業よりも、中堅企業で学歴重視の傾向が高かった。

しかし、その一方で「学歴はハードパワーの証明にはならない」と見る企業も多く、77．2％を占めた。また、「学歴よりも重要な評価基準がある」（36．4％）や、「新入社員に公平な評価を行っている」（32．7％）、「さまざまな特徴のある人材を育成する」（28．4％）とする企業があることも明らかになった。（翻訳・編集/岡田）