北京市内の中国人民大学でこのほど、「新たな質の生産力応用型人材就職動向報告」発表会が開催されました。報告によると、中国の産業高度化の加速とスマート製造業の盛んな発展に伴い、今後10年間「パープルカラー」人材の需要は増加傾向を維持し、2035年には3100万人を超えるとみられています。

報告によると、「パープルカラー」とは伝統的な「ブルーカラー」と「ホワイトカラー」の間にある特殊な職業集団で、これらの人々はスマート製造業の企業で班長、技術員、品質検査員などを担当し、比較的高い操作技能を持つだけでなく、革新能力と実際の問題を解決する能力を備えており、産業変革を推進する重要な力です。「パープルカラー」人材は通常生産現場を主な職場シーンとし、比較的高い学習能力と幅広い職業成長潜在力、比較的高い収入と社会的地位を持っているなど多くの典型的な特徴を備えています。新たな質の生産力応用型人材の典型的な代表として、「パープルカラー」人材は製造業の転換をけん引する力になりつつあります。

報告は、学部および学部以上の学歴を持つ人材に対する「パープルカラー」職位の需要は、2022年の28％から2035年には57％に増加すると予測しています。（提供/CRI）