さらに、日本は現在、少子高齢化が深刻化し、人口が減少を続けて、労働力人口が一層不足し、日本の有効求人倍率(求職者1人当たりの求人数)は1.59と1970代以降最高レベルの人手不足に陥っている。このような背景の下では、女性も働くよう働きかけるべきで、女性の就職の機会を減らすようなことはすべきでないはずだ。米ゴールドマン・サックスのリポート「Womenomics 3.0: The Time is Now」は、日本における女性の就業率が80%になれば、日本のGDPは最大15%増加する可能性があると予測している。
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