日本の労働者は、キャリア志向、モビリティ、価値観に基づく雇用決定においてアジア太平洋地域全体で最下位にランクされているにもかかわらず、スピードは緩やかではあるものの確実に進行しています。人材紹介会社Reeracoen（https://www.reeracoen.sg/en/services/recruitment_solutions）と調査会社Rakuten Insight Global（https://insight.rakuten.com/）が新たに発表したホワイトペーパーによると、安定と伝統を重んじる文化的規範が強い中で、スキルアップと柔軟な働き方への静かな変化が進みつつあることが明らかになっています。